LA MEJOR PARTE DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO IHSS

Prevención de conflictos: Al establecer reglas claras, el RIT ayuda a predisponer conflictos entre empleados y la empresa. Los empleados conocen sus derechos y responsabilidades, y la empresa puede tomar medidas adecuadas en caso de incumplimiento.Tenga en cuenta que si bloquea algunos tipos de cookies el uso del sitio puede hallarse afectado, Adi